“十二五”规划中明确提出要实施科教兴国战略和人才强国战略,《国家高等职业教育发展规划(2010-2015年)》提出要加强职业教育,培育专门人 才。根据我国石材行业专业人才紧缺的现状,我们建议:
1.增设石材教育专业。将石材专业列入全国高校招生计划中,增设石材教育专业,加快石材产业科技人才队伍培养和建设,提高石材行业人员素质,服务行业健康发展。
2.构建校企共建的人才培养模式。由全国性石材行业组织推荐企业与地方政府、院校共建石材专业院系模式。通过财政投入、税收扶持等政策,调动企业参与高职院校办学的积极性,推行校企共同育人的人才培养模式。由全国性石材行业组织选拔技术服务能力强、行业企业影响力较大的专业带头人,组织建立兼职师资库,把石材行业组织、生产车间建成院校石材专业人才锻炼实习的基地 3.建立人才资格认证体系,促进专业人才水平提升。进一步转变政府职能,尽快把行业性组织承担的职能依法交给行业组织,建议由全国性石材行业组织肩负起行业资质认证资格工作,推行等级制的石材养护师、石材加工师、石材矿山开采师、石材装饰师等资格认证。加强对行业人才管理和考核,推行行业内凭证上岗,进一步提高石材从业人员的专业技能水平。