1、人力资源管理、企业管理相关专业专科以上学历； 

2、3年以上行政人事管理经验，2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

4、熟悉招聘、培训及绩效考核等人事管理工作流程；能根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。　

5、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理,　组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。　

6、有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 　

7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能独当一面，统筹全局，并能给公司做好参谋； 

8.有石材公司经验者优先。