1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 

2、一年以上人力资源或培训管理工作经验； 

3、熟练掌握企业培训需求及培训技术和方法，能独立制定培训计划，能熟 

练进行培训活动策划、实施、监控，掌握培训效果评估方法； 

4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 

5、熟练操作相关办公软件。