1.协助公司的人事工作，确保公司人事政策的有效执行； 

2.协助办理人事相关手续，如员工招录用、离职、薪金及社会保险等相关手续； 

3.协助管理劳动合同和各类人事档案； 

4.协助处理员工关系； 

 

岗位要求： 

1.熟悉国家相关劳动政策、法律法规，了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识； 

 

2、三年以上人事管理相关工作经验，熟悉新的劳动法律法规及人事制度、社保制度； 

3、具有良好的沟通技巧和分析及处理问题的能力； 

4、能处理一些人事管理过程中复杂的突发事件。