1、人力资源管理、企业管理相关专业专科以上学历;
2、3年以上行政人事管理经验,2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、熟悉招聘、培训及绩效考核等人事管理工作流程;能根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障。
5、完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理, 组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质。
6、有很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,能独当一面,统筹全局,并能给公司做好参谋;
8.有石材公司经验者优先。