1、年龄25-45岁，性别不限； 

2、企业管理、人力资源管理相关专业大专以上学历，三级以上人力资源管理师职称； 

3、三年以上工业企业人力资源管理主管工作经验； 

4、有人力资源管理相关专业知识，精通国家、地方有关劳动、工资、保险方面的政策法规和操作流程； 

5、熟练运用办公软件，较强的公文写作能力，组织、沟通、分析、管理能力及语言表达能力； 

6、热情敬业、处事公正、善于沟通、责任心强、严谨细致。 

 

岗位职责： 

1、负责拟制年度招聘计划，并按招聘需求组织实施招聘工作； 

2、负责公司内部员工的选拔与调配； 

3、负责做好新员工的入职培训工作，制定公司员工培训计划及费用预算；组织实施员工专业培训、技能培训和对培训效果进行考核、评估； 

4、负责总部所有人员、各下属公司中层及以上管理人员及重点岗位入职手续办理、劳动合同的签订；监督各下属公司入职离职手续办理；负责与相关用人部门的接洽，做好新员工管理，对员工的申诉、争议，提出有建设性的解决方案； 

5、负责公司总部新进人员指纹录入，负责公司考勤资料的核对，考勤数据的汇总；负责下属子公司每月考勤汇总表的审核与抽查； 

6、负责总部社会保险与意外险人员的增减；各下属公司保险购买情况的监督管理； 

7、负责总部人事档案管理工作，指导、监督各下属公司的人事档案管理工作； 

9、负责总部所有人员转正、异动手续的办理及资料归档；各下属公司人员转正、异动资料归档保存； 

10、负责每月按时报送财务部相关人员入职、调薪、异动等人力资源资料，保险资料等； 

11、完成领导交办的其它工作。 

 

       公司拥有丰富的矿山资源、产品富有特色、石材品质优良、一经投入市场，获得广大专家和用户的一致好评。公司拥有的“香阁娜米黄”系列产品分别评为“中国石材最具潜力矿山新品”,“中国市场最受欢迎的十大矿山新品”,“名、优、特石材品种”等荣誉称号；公司的“大雅、本真和川贝纹”系列产品荣获“中国石材畅销品”荣誉称号。

 

      公司现主要生产经营荒料、大板、规格板及各种异形石材加工产品，加工设备先进、加工技术精湛，拥有强大的产品生产和加工能力，产品畅销国内外，全球市场网络正在进一步的健全和完善之中。

 

       多年来，公司以“致力于不断满足和提升人们对生活空间的品质要需求”为企业使命，通过不断吸引和培养优秀的经营人才和技术人才，不断创新和持续改进，紧紧围绕“聚焦石材、融合资源、全力拓展、创新平台”的战略思想，力争通过五年的全力拓展，实现年销各类板材100万平方米，成为西南石材行业的龙头企业的战略目标。