1、相关专业大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,具有人力资源师资格优先。
2、 熟悉并能熟练运用国家及地方的相关法律法规,能根据公司人力资源工作要求和策略,结合公司发展计划,建立健全公司招聘、培训、薪资、福利、绩效管理制度与流程等。
3、了解公司各部门的需求,并能根据需求制定和执行招聘、培训计划、熟悉招聘、待遇、管理等各项工作流程。
4、良好的职业道德、工作责任心强,较强的工作能力和协调、沟通能力,具有团队合作精神、维护公司的良好形象。
行业 | 行政人事 | 职位 | 行政人事 |
招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
工作地区 | 北京 | 工作性质 | 全职 |
性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 大专 | 工作经验 | 3年以上 |
年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 面议 |
更新日期 | 2013-11-11 | 有效期至 | 长期有效 |